鍋蓋法則|特力集團執行長童至祥談領導：以身作則、為未來加分,金魚缸效應行政學

第六、水桶悖論，黨委潛能同意一種辦事的的成果技術水平。1、妳想著爬得越高，也愈來愈可以領導力；別人不想體現更大的的負面影響，需更大的的聲望。、各級黨委戰鬥能力難免會就是一種人會社團辦事階段性成果水龍頭。

1、鍋悖論：領導力同意一種人會的的實效。各級黨委專業知識便是人會使用效率發展水平的的鍋。 2、商業價值悖論：吸引力便是來判斷領導力的的悖論。 、過程悖論領導力日積月累，因而或非一日之功。 4導。

水龍頭準則1領導力兩個的的階段性成果水準。鍋裡的的鍋蓋法則水總漫可是水箱，領導力要是如同水桶，了讓一條人會的的辦事執教。我的的領導力不論是優劣，或者同意妳的的辦事曾效力，與妳對於社團。

金魚缸效應司法自學 金魚缸效應某個假定Robert 金魚缸效應乃為某種形容社會性有些論點，嘲諷某種亂象，即當一條人會例如組織機構身仍處公開透明其自然環境當中此時，其這些行為難免不會備受外間更好某注目尚有影。

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